Profil

Mit welchen Fragen beschäftigt sich der Lehrstuhl?

Was sind Standards guter Corporate Governance?

Inwieweit und warum folgen Unternehmen Regeln guter Unternehmensführung?

Welche Konsequenzen hat eine mehr oder weniger weit reichende Anwendung von Standards guter Corporate Governance?

Welchen Einfluss haben Strukturen und Prozesse der Leitung und Überwachung auf die strategische Unternehmensführung?

Was macht den Lehrstuhl aus?

Der Lehrstuhl beschäftigt sich zum einen mit klassischen Problemen der Corporate Governance. Ein besonderer Schwerpunkt des Lehrstuhls wird zum anderen auf das in Deutschland noch junge Thema der Board Dynamics gelegt. Der Lehrstuhl verfolgt in Forschung und Lehre einen interdisziplinären Ansatz. Fragen der Unternehmensleitung und -überwachung werden aus unterschiedlichen theoretischen Perspektiven und mit Hilfe unterschiedlicher Methoden untersucht, wobei jeweils konkrete Anwendungsbezüge für die Praxis der Corporate Governance fokussiert werden.

Ziele des Lehrstuhls in den Bereichen Lehre und Forschung

Der Lehrstuhl möchte theoretisch fundierte Einsichten über die Einflüsse alternativer Strukturen und Prozesse der Corporate Governance auf die strategische Unternehmensführung untersuchen. Dabei gilt es auch im besonderen Maße, den empirischen Erkenntnisstand über die Corporate Governance (weiter) zu verbessern.