Thilo Pukall
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
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58448 Witten
Tel.: +49 (0)2302 / 926-509
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Das Führen von Familienunternehmen stellt eine komplexe und mitunter auch paradoxe Herausforderung dar. Auch wenn die Leitung von Familienunternehmen kein Beruf ist, sondern eine Lebenseinstellung, gibt es dennoch eine Reihe spezifischer Kenntnisse und Kompetenzen, die ein Unternehmer oder Manager mitbringen sollte, um sich souverän im komplexen Spannungsfeld von Familie, Unternehmen und Eigentum bewegen zu können. BWL-Kenntnisse sind zwar notwendig, jedoch allein oft nicht hinreichend.
Die Fakultät für Wirtschaftswissenschaft bietet seit Jahren ein vielfältiges Studienangebot im Bereich Familienunternehmen an. Diese Veranstaltungen wurden nun in einem deutschlandweit einmaligen universitären Studiengang zusammengefasst:
Seit Oktober 2010 gibt es den von AQAS akkreditierten Masterstudiengang "Family Business Management (M.Sc.)". Dieser verfolgt einen konsequent interdisziplinären Ansatz, indem für das Management von Familienunternehmen relevante betriebswirtschaftliche, psychologisch-soziologische und rechtliche Kompetenzen und Qualifikationen von renommierten Dozenten und zahlreichen Experten aus der Praxis intensiv und anschaulich vermittelt werden.
Der neue Master-Studiengang richtet sich an potentielle Nachfolger, Fach- und Führungskräfte sowie Berater in Familienunternehmen. Er kann in Vollzeit oder aber berufsbegleitend studiert werden und steht Absolventen aller Fachrichtungen offen.
Unsere einfache Online-Anmeldung und weitere Informationen über unseren Infotag "Studium Familienunternehmertum" erhalten Sie direkt hier.
Das Management dieses Spannungsfeldes besteht in der Kunst, unternehmensstrategische und familienstrategische Fragen in Balance zu halten und das Unternehmen zwischen Marktkräften und Familiendynamiken erfolgreich zu führen. In den Lehrveranstaltungen erarbeiten die Studierenden die hierfür erforderlichen Kompetenzen.
Der Studiengang zeichnet sich durch einen konsequenten interdisziplinären Ansatz aus, dem die Vernetzung und Integration verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen zugrunde liegt: der Wirtschaftswissenschaft, der Psychologie/Soziologie sowie der Rechtswissenschaft. Der konzeptionelle Aufbau der Lehrveranstaltungen zielt stets darauf ab, die für Familienunternehmen relevanten Kompetenzen und Qualifikationen aus mehreren Perspektiven zu erarbeiten.