Die Universität Witten/Herdecke ist durch das NRW-Wissenschaftsministerium unbefristet staatlich anerkannt und wird – sowohl als Institution wie auch für ihre einzelnen Studiengänge – regelmäßig akkreditiert durch:
M.A.
Tim Szczygielski
Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft (Department für Management und Unternehmertum)
Professur für Strategische Organisation
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Bereich:
Wirtschaft und GesellschaftUniversität
Ort:
Alfred-Herrhausen-Straße 50
58448 Witten
58448 Witten
Raum:
C-E.091
Lebenslauf
| 05/2021 – heute | Wissenschaftliche Mitarbeiter am Reinhard Mohn Institut für Unternehmensführung – Universität Witten/Herdecke |
| 03/2019 – heute | Selbständig – „Tim Szczygielski - Beratung und Training“ in Witten |
| 10/2020 – 04/2021 | Vorstand für Organisationsentwicklung und Alumniarbeit – „Studierendengesellschaft Witten/Herdecke e.V.“ in |
| 10/2020 – heute | Ethik & Organisation (M.A.) – Universität Witten/Herdecke |
| 11/2019 | Zertifizierter „Professional Scrum Master“ (scrum.org) |
| 08/2019 – 10/2020 | Berufsbegleitender Coach – „wabe mbH“ in Witten |
| 04/2019 – 10/2020 | Dozent & Pädagoge – „QuaBeD gGmbH“ in Witten |
| 03/2019 – 05/2020 | Berater – „denkleister gGmbH“ in Witten |
| 02/2019 | 2. Dan (Meistergrad) & Shidoshi-ho (Lehrerlizenz) im „Bujinkan Budo Taijutsu“/Ninjutsu |
| 11/2018 – 07/2020 | Praktikant mit anschließender Werkstudententätigkeit in der Organisationsentwicklung – „LEA Leadership Equity Association GmbH“ in Berlin |
| 10/2017 – 10/2018 | Studentischer Gutachter im Verfahren der Systemakkreditierung der „Jacobs University“ – „AAQ schweizerische Agentur für Akkreditierung und Qualitätssicherung“ in Bremen |
| 06/2017 – heute | Fortgeschrittene Ausbildung zum Trainer für Gruppendynamik bei der österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖÖGO) |
| 10/2016 – 10/2020 | Philosophie, Politik und Ökonomik (B.A.) – Universität Witten/Herdecke |
| 04/2015 – 03/2019 | Psychologie und Psychotherapie (B.Sc.) – Universität Witten/Herdecke |
Publikationen
Peer reviewed journal papers:
Lanfer, J. & Szczygielski, T. (2020) Sinn zwischen Resonanz und Entfremdung - „Resonanzsysteme“ als Antwort auf den Verlust erlebter Sinnhaftigkeit in organisierten Sozialsystemen. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie (GIO). 51(4), 435-444.