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Prof. Dr. Tom-Arne Rüsen
Prof. Dr.

Tom Rüsen

Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU)
Geschäftsführender Direktor

Tel.:
+49 (0)2302 / 926-519
Bereich:
Wirtschaft
Ort:
Alfred-Herrhausen-Straße 50
58448 Witten
Raum:
1.197 A
Fax:
+49 (0)2302 / 926-561
Lebenslauf

Prof. Dr. Tom A. Rüsen, Jahrgang 1974, ist Geschäftsführender Direktor des Wittener Institutes für Familienunternehmen (WIFU) der Universität Witten/Herdecke. Gleichzeitig leitet er die gemeinnützige WIFU-Stiftung als geschäftsführender Vorstand. Nach Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums an der Privaten Universität Witten/Herdecke war er mehrere Jahre für die Inhouseberatung eines großen internationalen Industriekonzerns sowie für Restrukturierungs- und Sanierungsberatungen tätig.

Schwerpunkte seiner Forschungs- und Lehrtätigkeiten sowie seiner Publikationen beinhalten die Untersuchung  von Konflikt- und Krisendynamiken, des strukturellen Risikos von Familienunternehmen, Mentaler Modelle in Unternehmerfamilien sowie von Familienstrategien und deren generationsübergreifender Evolution. Im Rahmen seiner Coaching- und Beratungstätigkeit unterstützt er Familienunternehmen und Unternehmerfamilien bei der Entwicklung praxisnaher Lösungskonzepte im Rahmen von Nachfolgeprozessen, Konflikt- und Krisensituationen, sowie die Entwicklung von Familienstrategien und Familienmanagement-Systemen.

Publikationen
  • Kleve, H.; Schlippe, A. v.; Rüsen, T. (2018) Unternehmerfamilie 3.0: Die besondere Qualität sozialer Familiennetzwerke. In: OrganisationsEntwicklung Nr.4/2018; S. 52 – 58
  • Rüsen, T. (2018) Family Education – überschätzt oder unterschätzt? In: Ebel, K.; May, K.; Rau, S.; Zinkann, R. (Hrsg.) Familienunternehmen gestern – heute – morgen: Festschrift für Peter May: Murmann Publishers. S. 268-278
  • Schlippe, A. v.; Groth, T.; Rüsen, T. (2017): Die beiden Seiten der Unternehmerfamilie – Familienstrategie über Generationen. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
  • Rüsen, T.; Schlippe, A.v. (Hrsg.) (2016): Dynamiken in Familie und Unternehmen. Wittener Schriften zu Familienunternehmen 20. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
  • Rüsen, T. (2016): Krisen und Krisenmanagement in Familienunternehmen. 2. Auflage 2016, Berlin: Springer Verlag.
  • Groth, T.; Rüsen, T. (2015): In 9 Stufen zur erfolgreichen Übergabe – Das Wittener Modell zum familieninternen Nachfolgeprozess. In: May, M.; Bartels, P. (Hrsg.): Nachfolge in Familienunternehmen - Das Handbuch für Unternehmerfamilien und ihre Begleiter, Köln: Bundesanzeiger Verlag, S. 59-72.
  • Rüsen, T.; Schlippe, A. v.; Groth, T. (2014): Gesellschafterkompetenz in Familienunternehmen. Über gezielte Aus- und Weiterbildungsprogramme in Unternehmerfamilien. In: Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen, Heft 3/2014, S. 101-108
  • Rüsen, T. (2013): Der Kongress für Familienunternehmen an der Universität Witten/Herdecke. In: Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen, 02/2013, S. 68-69
  • Rüsen, T.; Schlippe, A. v., Gimeno, A., (2012): Strukturelles Risiko und Mentale Modelle in Familie und Unternehmen von Familienunternehmen. In: Familienunternehmen und Stiftungen, Heft 03/2012, S. 92-98
  • Rüsen, T. (Hrsg.) (2011): Familienunternehmen erfolgreich sanieren. Der Einfluss des Familienfaktors bei Restrukturierungen, Erich Schmidt Verlag, Berlin
  • Georg, K., Rüsen, T. (2011): Attraktivität von Familienunternehmen als Arbeitgeber – eine empirische
  • Untersuchung der Sicht junger Akademiker. WIFU Working Paper Nr. 9
  • Rüsen, T., Schlippe, A. v., Groth, T. (Hrsg.) (2009): Familienunternehmen – Exploration einer Unternehmensform. Band 2 der Schriften zu Familienunternehmen des Wittener Instituts für Familienunternehmen, Josef Eul Verlag, Lohmar
  • Rüsen, T., Schlippe, A. v. (2009): Krisen in Familienunternehmen und Unternehmensfamilien - Über parallele, interdependente Dynamiken in Familie und Unternehmen. In: Schlippe, A. v., Rüsen, T., Groth, T. (Hrsg.): Beiträge zur Theorie des Familienunternehmens, Josef Eul Verlag, Lohmar, S. 203-242
  • Rüsen, T., Schlippe, A. v. (2007): Interview: Reflexion der eigenen Krisenerfahrung durch einen Familienunternehmer im Gespräch. In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching OSC, 14(4), S. 366-375
  • Wachstumsmuster und Internationalisierung deutscher Familienunternehmen und Unternehmerfamilien / Technischer Bericht Februar 2014