Das Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) veröffentlicht den 26. Band in der „Schriftenreihe zu Familienunternehmen“.

Familienunternehmen können in der Regel frei über Art, Zusammensetzung und Form ihrer Beirats- bzw. Aufsichtsratsstrukturen entscheiden. Der Blick in die Praxis zeigt, dass Familienunternehmer gerne andere Familienunternehmer in entsprechenden Gremien sehen und damit häufig konkrete Wünsche, Erwartungen und Hoffnungen verbinden. Doch wie sehen diese genau aus? Und in welcher Form werden sie kommuniziert? Was geschieht, wenn innere Vorstellungen und erlebte Realität auseinanderfallen?

Diese und weitere Fragen zum Thema wurden in der wissenschaftlichen Diskussion bisher weitestgehend ausgeklammert. Im Bewusstsein dieses Defizits hat sich Otto Obermaier in seiner Doktorarbeit, die nun in der renommierten WIFU-Schriftenreihe erschienen ist, genau diesen Fragen gewidmet. Auf der Grundlage eines über Jahrzehnte gewachsenen Netzwerks und einzigartigen empirischen Materials legt Obermaier fundiert dar, wie sich effektive Beiratsstrukturen aufbauen und Fallstricke umgehen lassen.

„Die Untersuchung zeigt eindrucksvoll, dass die Besetzung des Beirats mit anderen Familienunternehmern kein Selbstläufer ist“, erklärt Professor Dr. Marcel Hülsbeck, akademischer Direktor des WIFU und Mitherausgeber der Schriftenreihe. „Auch unter Unternehmern gilt, dass Beiratsbesetzung und Onboarding professionell gemanagt werden müssen. Hier kann auch die Hilfe eines neutralen Dritten nicht schaden.“

Professor Dr. Arist von Schlippe, Inhaber des WIFU-Stiftungslehrstuhls Führung und Dynamik von Familienunternehmen und Betreuer der Dissertation, ergänzt: „Diese Studie ist ein Glücksfall. Der Autor ist ein erfahrener Personalberater, der über seine Erfahrung und seine persönlichen Kontakte eine ganz besondere Gruppe von Interviewpartnern gewonnen hat. Das gibt seinen Ergebnissen eine besondere Eindringlichkeit.“

Das WIFU beschäftigt sich seit mehr als 20 Jahren mit den Besonderheiten von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Da diese Unternehmensform ebenso spannend wie komplex ist, nimmt die Bandbreite der hierzu herausgegebenen Veröffentlichungen in den letzten Jahren immer mehr zu. Die seit 2009 erscheinende WIFU-Schriftenreihe ermöglicht es, einzelne Themen im erforderlichen und angemessenen Umfang zu veröffentlichen, ohne dabei Praxisnähe und Verständlichkeit aus den Augen zu verlieren.

Der 26. Band der Schriftenreihe ist im Verlag V&R unipress als Open Access Publikation erschienen und über die Verlags-Homepage kostenfrei erhältlich.

Weitere Informationen erhalten Interessierte bei Dr. Ruth Orenstrat unter der Telefonnummer +49 2302 926-506 oder per E-Mail (Ruth.Orenstrat@uni-wh.de).