Carolin Müller

Forschungsinteressen:

• Temporalität und Zeitstrukturen in Organisationen
• Koordination in komplexen Organisationskontexten
• Moderne Organisationskonzepte
• Agile Methoden und projektbasierte Strukturen
• Organisationale Anpassungsfähigkeit

seit 2025
Universität Witten/Herdecke, Reinhard-Mohn-Institut für Management, Deutschland
Postdoc-Forscher

2018 – 2025
Universität zu Köln, Seminar für Unternehmensentwicklung und Organisation, Deutschland
Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin

2023 – 2024
Universität Duisburg-Essen, Lehrstuhl für Future of Work, Innovation & Organisation
Wissenschaftliche Mitarbeiterin

2016 – 2018
Universität zu Köln, M.Sc. in Business Administration – Corporate Development.

2014 – 2016
Studienbegleitende Praktika bei der Deutschen Telekom AG und KPMG AG;
Beratungseinsätze für die Sparkassenstiftung für internationale Kooperation (Regionalprojekt Ostafrika)

2012 – 2015
Universität zu Köln, B.Sc. in Betriebswirtschaftslehre

Sommersemester 2026: LV “Organisation” (400.0084)

Publikationen:

• Zinn, M.M., Müller, C. & Herter, C. (2023). A Clash of Cultures: Wie beeinflussen kulturelle Unterschiede agile Transformationen?. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie. 54, 165–176. https://doi.org/10.1007/s11612-023-00687-4
• Müller, C. (2020). Hierarchiefreie Organisationen: Was bei der Umsetzung zu beachten ist. Zeitschrift Führung+ Organisation, 89(1), 30-37

Auszeichnungen:

• 2025 ZfO-Nachwuchspreis: „How organizational units coordinate divergent temporal structures: A multiple case study of agile units in non-agile organizations”
• 2024 Albertus-Magnus-Lehrpreis der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln
• 2019 GfO Student Award: „Organisationen ohne Hierarchie: Strukturelle Innovationen oder leere Versprechen? Eine kritische Analyse der Funktionsweise hierarchiefreier Organisationen“ 

Konferenzbeiträge:

• 42nd European Group for Organization Studies (EGOS) Colloquium, Bergamo, Italy: „Collaboration under temporal complexity: A synthesis of coordination logics in temporary teams navigating diverse temporal structures.“
• 50. Workshop der WK ORG, 2026, Göttingen, Germany: “The contested role of deadlines in event-time-based contexts.”
• 85th Annual Meeting of the Academy of Management, 2025, Copenhagen, Denmark: “When temporal structures collide: The dynamics of temporal structuring.” (with Mark Ebers)
• 41st European Group for Organization Studies (EGOS) Colloquium, 2025, Athens, Greece: „The contested role of deadlines in event-time based contexts.“
• 49. Workshop der WK ORG, 2025, Witten, Germany: „How intra-organizational collaborations coordinate discrepant temporal structures.“
• 40th European Group for Organization Studies (EGOS) Colloquium, 2024, Milano, Italy: „How intra-organizational collaborations coordinate discrepant temporal structures.“
• 45. Workshop der WK ORG, 2021, online: „Integrating agile projects into non-agile organizational contexts“ (with Christine Herter)

Praxisdialog und Transfer:

• Praxisvortrag in der Sparkasse KölnBonn: „Integrating agile projects into non-agile organizational contexts“, 2023
• Praxisvortrag im Arbeitskreis Digital Finance der Schmalenbach-Gesellschaft (with Christine Herter), 03.11.2022
• Praxisvortrag Feuerwehr Köln, 12.05.2022