Von Umweltschutz bis Unternehmenskrise: Drei Absolvierende der Uni Witten/Herdecke wurden für ihre Forschung ausgezeichnet

Drei Absolvierende der Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft der Universität Witten/Herdecke (UW/H) sind am 6. November im Rahmen der Absolvierendenfeier für ihre herausragenden wissenschaftlichen Arbeiten ausgezeichnet worden. Leander Veit Christian Holtz und Takashi Themann erhielten den Consileon Forschungspreis für ihre Bachelor- beziehungsweise Masterarbeit. Dr. Nicole Natalie Steller wurde mit dem erstmals vergebenen zeb Promotionspreis ausgezeichnet. Die prämierten Arbeiten zeigen, wie wissenschaftliche Forschung neue Perspektiven auf gesellschaftliche und unternehmerische Herausforderungen eröffnen kann.

Wie internationaler Handel den Umweltschutz beeinflusst

Leander Veit Christian Holtz untersuchte in seiner Bachelorarbeit im Studiengang Philosophie, Politik und Ökonomik (PPÖ), ob internationale Handelsabkommen dazu beitragen können, dass Staaten mehr Umweltgesetze verabschieden. Dafür analysierte er Daten zu Handels- und Umweltabkommen sowie zur Umweltgesetzgebung verschiedener Länder zwischen 1990 und 2013. Seine Ergebnisse zeigen: Länder, die Handelsabkommen mit Umweltregelungen abschließen, verabschieden im Durchschnitt auch mehr Umweltgesetze. Besonders deutlich ist dieser Zusammenhang in Ländern mit niedrigen und mittleren Einkommen. Die Arbeit liefert damit wichtige Erkenntnisse darüber, wie internationale Vereinbarungen den Umweltschutz stärken können

Warum Familienunternehmen in Krisen unterschiedlich handeln

Takashi Themann beschäftigte sich in seiner Masterarbeit im Studiengang Strategy & Organization (M. Sc.) mit der Frage, warum Unternehmerfamilien unterschiedlich auf wirtschaftliche Krisen reagieren. Während manche Familien selbst unter großem finanziellen Druck an ihrem Unternehmen festhalten, entscheiden sich andere für einen Verkauf oder einen Neuanfang. Anhand von Interviews mit sieben Unternehmerfamilien zeigte Themann, dass dabei nicht nur wirtschaftliche Faktoren eine Rolle spielen. Entscheidend ist auch, wie eng die Familie ihre eigene Identität mit dem Unternehmen verbindet. Die Ergebnisse liefern neue Ansätze für die Beratung und Sanierung von Familienunternehmen.

Gesellschaftliche Verantwortung: Wie ernst meinen Unternehmen ihre eigenen Werte?

Dr. Nicole Natalie Steller untersuchte in ihrer Dissertation „Corporate Purpose – Concept, Complications and Consequences“, wie Unternehmen ihre gesellschaftlichen Werte und Ziele tatsächlich umsetzen. Viele Unternehmen versprechen heute, über wirtschaftliche Gewinne hinaus einen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten. Doch wie glaubwürdig sind diese Versprechen? Stellers Forschung zeigt, dass grundlegende Werte sich in konkreten Entscheidungen widerspiegeln. Versprechungen in Unternehmensleitbildern festzuhalten, reicht nicht aus. Besonders deutlich wird das, wenn Unternehmen auf wirtschaftliche Vorteile verzichten müssten, um ihren eigenen Ansprüchen gerecht zu werden. Die Arbeit macht außerdem deutlich, dass Führungskräfte auf unterschiedlichen Hierarchieebenen die Glaubwürdigkeit dieser Werte unterschiedlich beurteilen.

„Die ausgezeichneten Arbeiten zeigen, was uns an der UW/H wichtig ist: sehr gute Forschung, die gesellschaftlich relevante Themen kritisch hinterfragt und Impulse für die Praxis liefert. Wir freuen uns, dass Consileon und zeb dieses Engagement unterstützen“, sagt Prof. Dr. Nils-Christian Bormann, Dekan der Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft.