Gemeinsam stark: Füreinander sorgen – miteinander handeln (Take Care – together!)

Projektübersicht

Das Projekt wird von der Diakonie Deutschland getragen. Ziel ist es, eine sorgende Unternehmenskultur zu etablieren, die Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Teamzusammenhalt nachhaltig stärkt und Mitarbeitende in Pflege und Betreuung besser unterstützt. 

Im Mittelpunkt stehen interprofessionelle Schulungen zu Spiritual/Existential Care (SpECi), die die Resilienz und Selbstfürsorge der Mitarbeitenden fördern und so auch die Zusammenarbeit im Team verbessern.

Die Umsetzung der Maßnahmen wird durch eine wissenschaftliche Begleitstudie der Professur für Lebensqualität, Spiritualität und Coping der Universität Witten/Herdecke untersucht. Dabei werden zentrale Aspekte wie Wohlbefinden, Arbeitszufriedenheit, Belastungsempfinden, Resilienz und Spiritual-Care-Kompetenz erfasst und mit strukturellen Kennzahlen aus der Personalverwaltung ergänzt. Zusätzlich werden Bedingungen für Teilzeit und mögliche Stundenerhöhungen analysiert. Die Studie zielt darauf ab, die Wirkung der Interventionen fundiert zu bewerten, Transferpotenziale aufzuzeigen und Handlungsempfehlungen für die nachhaltige Verankerung einer sorgenden Unternehmenskultur abzuleiten.

An der Umsetzung des Projekts sind sechs diakonische Träger mit ihren Einrichtungen beteiligt.

Weitere Informationen

Dokumente zum Download

Projektflyer Take care together

Veranstaltungsreihe Digitale Diakonische Kamingespräche

Im Rahmen des Projekts findet eine Veranstaltungsreihe statt: Digitale Diakonische Kamingespräche.

Die Inhalte der Abende können auf dem YouTube-Kanal der Diakonie Deutschland nochmals nachvollzogen werden: 

 

  1. Diakonisch geprägte Unternehmenskultur – wo stehen wir? 
    https://www.youtube.com/watch?v=bIZqV8-LBYA
     
  2. Diakonisch geprägte Unternehmenskultur – Erfahrungen, Erkenntnisse, Impulse aus guter Diakonischer Praxis 
    https://www.youtube.com/watch?v=1WITTGYMsHY 
     
  3. Spiritual Care macht den Unterschied?! SpECi - zentraler Baustein in der Entwicklung einer sorgenden Unternehmenskultur 
    https://www.youtube.com/watch?v=hgOhynqLD8c&list=PLcxmmMEN5Ja2F0ZLgdzDAQ74ABqG-XOeg&index=1 

Weitere Abende:
 

TERMIN 4: Montag, 22.06.2026:

Arbeitstitel: Spiritual Care –Auftrag und Chance für die Pflege!


TERMIN 5: Montag, 14.09.2026: 

Arbeitstitel: Implementierung von SC


TERMIN 6: Montag, 30.11.2026:

Arbeitstitel: Sorgende Unternehmenskultur im Sozialwesen

Projektleitung

Gesamt-Projektleitung:

Dr. Astrid Giebel

dr.astrid.giebel@diakonie.de

T +49 30 652 11-1771

 

Projektteam: 

  • Daniela Kiefer-Fischer (Referentin EWDE)
  • Dr. Marianne Kloke (Senior Advisor)

 

Co-Projektleitung, verantwortlich für die Wiss. Begleitstudie an der UW/H: