Department für Management und Unternehmertum (MUT)

In der Forschung des Departments geht es darum, Gründungs- und Veränderungsprozesse von Organisationen, insbesondere von Familienunternehmen, aus mehreren Sichtweisen besser zu verstehen. Wir betrachten mehrere Ebenen – von komplexen Wirtschaftssystemen bis zu einzelnen Individuen. Wir nehmen unterschiedliche theoretische Perspektiven in den Blick – von Institutionen bis zu Verhaltenswissenschaften. Und wir schauen auf verschiedene gesellschaftliche Kontexte, z. B. Nachhaltigkeit oder Digitalisierung.

Die Forschungsschwerpunkte sind durch die Profile der Professuren, Lehrstühle und Institute geprägt. Sie lassen sich in drei Bereiche gliedern:

• Führung und Verantwortung
• Innovation und Gründung
• Organisation und Märkte

Den drei Instituten kommt durch ihre Schwerpunktsetzung eine besondere Rolle zu. Sie erarbeiten etwa Impulse für eine nachhaltige Unternehmensführung (RMI), machen Nachhaltigkeit messbar (ZNU) oder richten einen Fokus auf Familienunternehmen und Unternehmerfamilien (WIFU).

Komplexe Fragestellungen zu Schnittstellenthemen oder zwischen Disziplinen prägen die Praxis und stehen somit übergreifend im Fokus der Forschung. Unternehmen und Organisationen befinden sich ebenso wie ihr Umfeld in ständiger Veränderung. Die Betrachtung von Dynamik, Wandel und Transformation verbindet daher viele der Forschungsperspektiven des Departments.

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