Department für Management und Unternehmertum (MUT)
WIFU-Stiftungslehrstuhl für Führung und Dynamik von Familienunternehmen
Dynamiken in Familienunternehmen verstehen
Der Stiftungslehrstuhl des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU) beschäftigt sich in Forschung und Lehre schwerpunktmäßig mit psychologischen, familienpsychologischen und soziologischen Fragestellungen von Familienunternehmen und ihrer Verbindung zu den Wirtschaftswissenschaften.
Den Lehrstuhl zeichnet ein umfassendes soziologisches und psychologisches Know-how aus. Er betrachtet Familienunternehmen aus systemtheoretischer Perspektive, um den Besonderheiten gerecht zu werden, die sich aus der Interaktion von Familie und Unternehmen ergeben und treibt die entsprechende Theoriebildung voran.
Lehrstuhlinhaber
N. N.
Lehrstuhlinhaber:in (in Besetzung)
Forschung
Forschungsthemen des Lehrstuhls sind:
- Neue Medien und die Eskalation von Konflikten
- Familienstrategie und Family Governance
- Konflikte in Familienunternehmen
- Krisenmanagement in Familienunternehmen
- Unternehmensnachfolge
- Geschichten im Familienunternehmen („Power of Stories“)
- Wertevermittlung und Unternehmenskultur
- Konfliktmanagement
- Generationenübergreifendes Unternehmertum
- Systemisches Elterncoaching
- Post-Nachfolge-Herausforderungen in Familienunternehmen, die besonderen Herausforderungen großer Gesellschafterkreise
Aktuelle Forschungsprojekte
- Das Management dynastischer Großfamilien
- Konflikteskalation und digitale Medien
- Ownership-Meaning und Practice
Ausführliche Informationen zu Forschungsthemen, -projekten und -veröffentlichungen des Lehrstuhls finden Sie auf der Website des Wittener Instituts für Familienunternehmertum (WIFU).
Publikationen
Alle Publikationen des WIFU-Stiftungslehrstuhls für Führung und Dynamik von Familienunternehmen der UW/H sind in der Hochschulbibliographie zusammengefasst.
Lehre
Im Zentrum der Lehre stehen schwerpunktmäßig Besonderheiten von Familienunternehmen aus psychologischer und soziologischer Perspektive. Hierzu gehören unter anderem folgende Lehrveranstaltungen:
- Konflikte und Konfliktmanagement, insbesondere in Familienunternehmen
- Beteiligung an der Ringvorlesung
Das Team des WIFU-Stiftungslehrstuhls für Führung und Dynamik von Familienunternehmen
Prof. Dr.
Rudolf Wimmer
apl.-Professor
Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft (Department für Management und Unternehmertum) | WIFU-Stiftungslehrstuhl für Führung und Dynamik von Familienunternehmen
Alfred-Herrhausen-Straße 50
58448 Witten
Raumnummer: 1.261