WIFU-Stiftungslehrstuhl für Führung & Dynamik von Familienunternehmen

Familienunternehmen machen einen Großteil der Unternehmen am Markt aus und tragen damit wesentlich zur gesamtgesellschaftlichen Wertschöpfung bei. Durch die generationenübergreifende Koppelung einer Familie an das Unternehmen entstehen bestimmte Fragestellungen, die neben ökonomischen auch soziologische und psychologische Themen umfassen. Im Fokus von Forschung und Lehre des Lehrstuhls stehen die Besonderheiten von Familienunternehmen – Unternehmen, Familie und Gesellschafter – aus sozialwissenschaftlicher und psychologischer Sicht.

• Welche Besonderheiten ergeben sich in Familienunternehmen für das Krisen- und Konfliktmanagement?
• Wie gestalten sich Familienstrategien und Family Governance vor dem Hintergrund der der Herausforderungen generationenübergreifenden Unternehmertums? 
• Wie wird Nachfolge in Familienunternehmen gehandhabt, welche spezifischen Konstellationen ergeben sich, beziehungsweise werden gewählt? Welche Lösungen erweisen sich als langfristig tragfähig?
• Welche Bedeutung kommt dem „Familiengedächtnis“ in Form von Geschichten und Erzählungen in Familienunternehmen zu?

Familienunternehmen prägen nicht nur weltweit das Wirtschaftsgeschehen, sie stellen gleichsam die Urform der Organisation von betrieblichen Aktivitäten dar. Aus diesem Grund arbeitet der Lehrstuhl eng mit (internationalen) Forschungseinrichtungen und Unternehmensnetzwerken zusammen, um die Besonderheiten dieser zentralen Unternehmensform besser zu verstehen und den Wissensaustausch mit der Praxis zu fördern. Zur Analyse von Familienunternehmen zieht der Lehrstuhl unterschiedliche theoretische Erklärungsansätze heran und untersucht eine Vielzahl möglicher Fragestellungen. 

Zudem ist der Lehrstuhl explizit darauf ausgerichtet, Theorie-Praxis-Transfer zu fördern. Er steht mit zahlreichen Organisationen in Verbindung, über die Kontakte ins Feld hinein möglich werden. Dazu zählen unter anderem die Stiftung Familienunternehmen und die Industrie- und Handelskammern. So wird es möglich, Forschungsergebnisse bekannt zu machen und aktuelle Fragestellungen aus der Praxis als Impulse in die konkrete Forschungstätigkeit einfließen zu lassen.

• Homepage Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU)
• Informationen und Programm zur Ringvorlesung „Rigor & Relevance"
• Lehrstuhlseite Führung und Dynamik von Familienunternehmen


• Download: WIFU-Institutsbroschüre
• Download: Richtlinien für mündliche Prüfungen/Guidelines for Oral Examinations
• Download: Richtlinien für das Doktorandenprogramm/Guidelines for PhD-Programme