Silhouette Universität Witten/Herdecke
Fakultät für Wirtschaftswissenschaft

    Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung (RMI)

    Das Team des Reinhard-Mohn-Instituts (v. l. n. r.): Guido Möllering, Christine Teuchert, Leona Henry, Clemens Wagner, Claudia Galys, Johannes Busold und Maximilian Heimstädt.
    RMI Team (v. l. n. r.): Leona Henry, Clemens Wagner, Dr. Maximilian Heimstädt, Elieti Fernandes, Dr. Simone Schiller-Merkens, Prof. Dr. Guido Möllering, Laura Jacobsohn, Johannes Busold. Es fehlen: Claudia Galys, Prof. Dr. Günther Ortmann
    1 / 4

    Seit seiner Gründung im Jahr 2010 unter dem Namen des Stifters fördert die Bertelsmann Stiftung das Reinhard Mohn Institut (RMI). Es gibt durch Forschung, Lehre und Praxisdialog maßgebliche nationale und internationale Impulse für eine Reform der Theorie und Praxis der Unternehmensführung.

    Das RMI arbeitet im Geiste der partizipativen und verantwortungsvollen Führungsphilosophie Reinhard Mohns – und mit einer organisationstheoretischen Verankerung. In seiner neuen inhaltlichen Ausrichtung versteht es Strategie, Management, Organisation und Steuerung verstärkt unternehmensübergreifend im Sinne einer kooperativen Unternehmensführung in Netzwerken.

    Zu den Schwerpunkten des RMI zählen derzeit unter anderem: Kooperative Beziehungen, Netzwerk- und Allianzstrategien, Management von Offenheit und Transparenz, Vertrauen in und zwischen Organisationen, neue Führungs- und Arbeitsformen im digitalen Zeitalter sowie unternehmerische Verantwortung.

    14. September 2018: Stellenausschreibung für neue/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in am RMI
    11. September 2018: Neue Publikation zu Open Innovation in Verwaltungsorganisationen
    03. September 2018: Brasilianische Gastdoktorandin Elieti Fernandes beendet ihren Gastaufenthalt am RMI
    30. Juli 2018: Neues Buchkapitel zu Offenheit als Zukunftspraktik
    24. Juli 2018: Maximilian Heimstädt für Carolyn Dexter Preis der Academy of Management nominiert
    19. Juli 2018: Vertrauen verpflichtet? Gastvortrag an der Universität Heidelberg
    9. Juli 2018: Projektseminar mit den Stadtwerken Witten
    7. Juli 2018: RMI-Team auf der EGOS Konferenz in Tallinn
    8. Juni 2018: Podiumsdiskussion „Offene Wissenschaft = Zeitgemäße Wissenschaft?“
    24. Mai 2018: Neue Publikation zu Open Peer Review
    18. Mai 2018: Gastvortrag zu Unternehmensverantwortung in Frankfurt
    4. Mai 2018: Neue Stellenausschreibung „RMI Professur für Strategische Organisation“
    24. April 2018: RMI Distinguished Lecture von Prof. Jane Lê
    19. April 2018: Gastvortrag zu Organisation und Psyche in Berlin
    10. April 2018: UW/H Debatte zu Korruption, Compliance und Vertrauen in der deutschen Wirtschaft
    9. April 2018: Video zum Tag der Unternehmensführung veröffentlicht
    22. März 2018: Gastvorlesung über „Innovation und Vertrauen“ an der JKU Linz
    21. März 2018: RMI-Direktor im Beirat der ULA
    28. Februar 2018: Die Bochum Strategie 2030 - Podiumsdiskussion zum Thema Wandel
    27. Februar 2018: Wie werden Werte Wirklichkeit? RMI Tag der Unternehmensführung
    17. Februar 2018: Keynote beim 20. Familienunternehmerkongress an der UW/H
    15. Februar: Simone Schiller-Merkens verstärkt das Team des RMI
    14. Februar 2018: Volles RMI-Programm bei der WK-ORG in Hamburg
    5. Februar 2018: Kolumne „Ortmanns Ordnung“ frei verfügbar
    3. Februar 2018: Gastdoktorandin Elieti Fernandes (Brasilien) verstärkt das RMI
    Prof. Dr. Guido Möllering

    Prof. Dr.
    Guido Möllering

    Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
    Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung
    Direktor

    Name/Kontakt
    Funktion
    E-Mail
    Jahr
    Titel
    Autor
    Art des Beitrags
    2018
    Framing innovation practices in interstitial issue fields: open innovation in the NYC administration
    Maximilian Heimstädt, Georg Reischauer
    Artikel
    2018
    Embracing complexity: Exploring and refining trust research
    Möllering, G
    Artikel
    2018
    Von Fake Journals zu Fake News: Ausweg Open Peer Review?
    Dobusch, L., & Heimstädt, M.
    Fachartikel (Zeitschriften)
    2018
    Direction, not destination: Institutional work practices in the face of field-level uncertainty
    Möllering, G., & Müller-Seitz, G
    Fachartikel (Zeitschriften)
    2017
    Organisation und Institution
    Gärtner, C., & Ortmann, G.
    Buchbeitrag
    2017
    Openwashing: A decoupling perspective on organizational transparency
    Heimstädt, M
    Fachartikel (Zeitschriften)
    2017
    Politics of disclosure: Organizational transparency as multiactor negotiation
    Heimstädt, M., & Dobusch, L.
    Fachartikel (Zeitschriften)
    2017
    Perspektiven von Open Educational Resources (OER) für die (sozio-)ökonomische Bildung an Schulen in NRW und in Deutschland
    Heimstädt, M., & Dobusch, L
    Artikel
    2017
    Let’s talk about time! Temporal talk as a coordination mechanism in institutional work
    Heimstädt, M., & Möllering, G
    Artikel
    2017
    Open(ing up) for the future: Practising open strategy and open innovation to cope with uncertainty
    Heimstädt, M., & Reischauer, G
    Buchbeitrag
    2017
    How to analyze transformative processes in the constitution of markets? The example of solar power technology in Germany 1990–2007
    Möllering, G
    Buchbeitrag
    2017
    Cultivating the field of trust research
    Möllering, G
    Fachartikel (Zeitschriften)
    2017
    Buridans Esel. Oder: Die Entübelung von Paradoxien nimmt überhand
    Ortmann, G
    Fachartikel (Zeitschriften)
    2017
    Für ein Unternehmensstrafrecht: Sechs Thesen, sieben Fragen, eine Nachbemerkung
    Ortmann, G
    Fachartikel (Zeitschriften)
    2017
    Dancing in chains: Creative practices in/of organizations
    Ortmann, G., Sydow, J
    Artikel
    2017
    Will Green Remain the New Black? Dynamics in the Self-Categorization of Ethical Fashion Designers
    Schiller-Merkens, S
    Fachartikel (Zeitschriften)
    Bachelor
    Master

    In der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung veröffentlicht RMI Forschungsprofessor Günther Ortmann regelmäßig die Kolumne Ortmanns Ordnung:

    Das Reinhard-Mohn-Institut verfügt über ein Kuratorium mit beratender, mitgestaltender und überwachender Funktion. Es umfasst folgende Mitglieder:

    Aart De Geus (Vorsitzender), Vorstandsvorsitzender der Bertelsmann Stiftung

    Liz Mohn, Stellvertretende Vorsitzende des Vorstandes der Bertelsmann Stiftung, Mitglied des Aufsichtsrats der Bertelsmann SE & Co. KGaA

    Dr. Immanuel Hermreck, Personalvorstand, Bertelsmann SE & Co. KGaA

    Dr. Brigitte Mohn, Mitglied des Vorstands der Bertelsmann Stiftung

    Prof. Dr. med. Martin Butzlaff (Stv. Vorsitzender), Präsident, Universität Witten/Herdecke

    apl.-Prof. Dr. Rudolf Wimmer, Universität Witten/Herdecke

    Univ.-Prof. Dr. Marcel Tyrell, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, Universität Witten/Herdecke

    Dr. Jörn Weingärtner, Geschäftsführer, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, Universität Witten/Herdecke

    "Wie werden Werte Wirklichkeit?" RMI Tag der Unternehmensführung am 27. Februar 2018

    Veranstaltungsbericht: Adidas lernt, Zukunft beflügelt

    Bildergalerie

    Referenten

    Roland Auschel
    Vorstandsmitglied der adidas AG, verantwortlich für Global Sale

    Prof. Dr. Jens Beckert
    Direktor am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung in Köln

    Prof. Dr. Martin Butzlaff
    Präsident der Universität Witten/Herdecke

    Aart De Geus
    Vorstandsvorsitzender der Bertelsmann Stiftung

    Prof. Dr. Guido Möllering
    Direktor und Lehrstuhlinhaber am Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung

    Prof. Dr. Günther Ortmann
    Professor für Führung am Reinhard-Mohn-
    Institut für Unternehmensführung

    Corinna Egerer
    Moderatorin für Wirtschaft und Politik